Anunt concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale vacante din cadrul Creșei Pitești

A N U N Ţ

Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, cu sediul în Bld. Republicii nr. 117B, bl. D5B, parter, Pitești, jud. Argeș, organizează, în conformitate cu prevederile H.G.R. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante din cadrul Creșei Pitești:

1 post de consilier juridic, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic ;
1 post de consilier, grad profesional I din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic ;
1 post de inspector de specialitate, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic ;
3 posturi de inspector de specialitate, grad profesional IA din cadrul Serviciului Financiar- Contabilitate ;
2 posturi de inspector de specialitate, grad profesional I din cadrul Serviciului Financiar- Contabilitate ;
1 post de inspector de specialitate, grad profesional IA din cadrul Serviciului Achiziții, Administrativ, IT ;
1 post de psiholog stagiar din cadrul Compartimentului Monitorizare Socială și Medicală

Probele de concurs se vor desfăşura la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, după cum urmează:

– 25.07.2022 ora 10⁰⁰– proba scrisă;

– 29.07.2022 ora 10⁰⁰– interviul.

Condițiile generale pentru ocuparea postului:

a)are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d)are capacitate deplină de exerciţiu;

e)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

f)îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

g)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească participanţii la concurs sunt următoarele:

Pentru postul contractual vacant de consilier juridic, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic :

-studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul juridic, specializarea drept;

-vechime în specialitatea studiilor necesare – 1 an.

2. Pentru postul contractual vacant de consilier, grad profesional I din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic :

-studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniile: administrație publică, juridic, științe economice – finanțe sau contabilitate;

– curs în domeniul resurselor umane;

-vechime în specialitatea studiilor necesare – 4 ani.

3. Pentru postul contractual vacant de inspector de specialitate, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic :

-absolvirea, în domeniile fundamentale: științe inginerești, științe agricole și silvice, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licență, ori a studiilor universitare de lungă durată;

-curs în domeniul securității și sănătății în muncă, cu conținut minim conform celui prevăzut în anexa nr.6 lit.B din H.G.nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu o durată de cel puțin 80 de ore, finalizat cu certificat de absolvire;

-absolvirea cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învățământ postuniversitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puțin 180 de ore;

-vechime în specialitatea studiilor necesare – 1 an.

4. Pentru posturile contractuale vacante de inspector de specialitate, grad profesional IA din cadrul Serviciului Financiar- Contabilitate :

-studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul: științe economice;

-vechime în specialitatea studiilor: minim 7 ani.

5.Pentru posturile contractuale vacante de inspector de specialitate, grad profesional I din cadrul Serviciului Financiar- Contabilitate :

-studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul: științe economice;

-vechime în specialitatea studiilor: minim 4 ani.

6. Pentru postul contractual vacant de inspector de specialitate, grad profesional IA din cadrul Serviciului Achiziții, Administrativ, IT :

-studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul: științe economice;

-vechime în specialitatea studiilor: minim 7 ani.

7. Pentru postul contractual vacant de psiholog stagiar din cadrul Compartimentului Monitorizare Socială și Medicală :

– studii superioare absolvite cu diplomă de licență în specializarea psihologie;

-document care să ateste calitatea de membru al Colegiului Psihologilor din România ;

– nu se solicită vechime în specialitatea studiilor.

Bibliografia:

I.Pentru postul contractual vacant de consilier juridic, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic :

1. Constituția României;

2. O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, Titlul V al Părții a III-a,Titlul III al Părții a VI-a;

3. O.G. nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare;

4. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați.

5. Legea nr.53/2003 – Codul muncii;

6. Legea nr.287/2009 privind Codul civil;

7. Legea nr.134/2010 privind Codul de procedură civilă

8. Legea nr.62/2011 a dialogului social;

9. Hotărâre nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si functionare a creselor si a altor unitati de educatie timpurie anteprescolara

10.Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin HCL nr.225/23.06.2022.