{"id":634,"date":"2015-04-08T11:36:36","date_gmt":"2015-04-08T08:36:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dasp.ro\/?page_id=634"},"modified":"2025-10-13T10:20:46","modified_gmt":"2025-10-13T07:20:46","slug":"biroului-personal-juridic-si-securitatea-muncii","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dasp.ro\/de\/biroului-personal-juridic-si-securitatea-muncii\/","title":{"rendered":"Serviciul Personal, Juridic si Securitatea Muncii"},"content":{"rendered":"

\u015eef serviciu:<\/strong> Sima M\u0103dalina Elena
\nCamera nr:<\/strong> 6
\nTelefon:<\/strong> 0372030420\u00a0interior 106
\nFax:<\/strong> 0372030421
\nE-mail:<\/strong>dasp@dasp.ro<\/a>
\nWeb:<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 www.dasp.ro<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Misiune: <\/strong><\/p>\n

-contribuie la realizarea obiectivelor institu\u021biei prin promovarea \u0219i implementarea unui management eficent al resurselor umane in cadrul institu\u021biei<\/p>\n

-asigur\u0103 asisten\u021b\u0103 juridica pentru respectarea \u0219i aplicarea uniform\u0103 a legisla\u021biei in cadrul institu\u021biei<\/p>\n

Atributii:<\/strong><\/p>\n

– colaboreaz\u0103 cu serviciile \u015fi compartimentele din cadrul direc\u0163iei \u00een vederea \u00eentocmirii proiectelor de hot\u0103r\u00e2ri privind organigrama \u015fi statul de func\u0163ii;<\/p>\n

– colaboreaz\u0103 cu serviciile \u015fi compartimentele din cadrul direc\u0163iei \u00een vederea redact\u0103rii Regulamentului de Organizare \u015fi Func\u0163ionare propriu;<\/p>\n

– creeaz\u0103 \u015fi gestioneaz\u0103 baza de date cuprinz\u00e2nd eviden\u0163a func\u0163iilor publice, a func\u0163ionarilor publici, precum \u015fi a celor angaja\u0163i cu contracte individuale de munc\u0103, inclusiv asisten\u0163ii personali ai persoanelor cu handicap;<\/p>\n

– colaboreaz\u0103 cu Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 a Func\u0163ionarilor Publici, \u00een vederea transmiterii datelor personale ale func\u0163ionarilor publici, precum \u015fi ale func\u0163iilor publice vacante sau modific\u0103rile intervenite \u00een situa\u0163ia func\u0163ionarilor publici;<\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte situa\u0163ii, planuri, statistici prev\u0103zute de cadrul legal sau solicitate de diferite institu\u0163ii sau autorit\u0103\u0163i ale statului, cu referire la personalul angajat, inclusiv asisten\u0163ii personali ai persoanelor cu handicap;<\/p>\n

– monitorizeaz\u0103 posturile vacante \u015fi sus\u0163ine procedura de organizare a concursurilor pentru ocuparea acestor posturi, indiferent c\u0103 sunt func\u0163ii publice, sau posturi contractuale;<\/p>\n

-\u00eentocme\u015fte lucr\u0103rile necesare pentru numirea\/angajarea, avansarea\/promovarea, \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0trecerea\/mutarea temporar\u0103 sau definitiv\u0103 \u00een cadrul altui compartiment, transferarea, deta\u015farea, delegarea \u015fi \u00eencetarea raportului de serviciu sau a contractului individual de munc\u0103, dup\u0103 caz;<\/p>\n

-realizeaz\u0103 re\u00eencadr\u0103rile pe func\u0163ii ale personalului, \u00een concordan\u0163\u0103 cu cadrul legislativ de specialitate pentru angaja\u0163ii din aparatul propriu \u015fi asisten\u0163ii personali ai persoanelor cu handicap;<\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte contractele de munc\u0103 la angajare \u015fi actele adi\u0163ionale care privesc modificarea acestora;<\/p>\n

– opereaz\u0103 \u00eenregistr\u0103rile \u00een Registrul general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor;<\/p>\n

-asigur\u0103 \u00eentocmirea corect\u0103 \u015fi la timp a documentelor primare ce stau la baza pl\u0103\u0163ii lunare a salariului pentru tot personalul;<\/p>\n

– monitorizeaz\u0103 perioada de stagiu a func\u0163ionarilor publici debutan\u0163i \u015fi urm\u0103re\u015fte respectarea procedurii privind definitivarea \u00een func\u0163ie public\u0103 a acestora;<\/p>\n

-urm\u0103re\u015fte, prin \u015fefii compartimentelor func\u0163ionale, utilizarea timpului de lucru: prezen\u0163a la program, orele suplimentare efectuate, justificarea absen\u0163elor;<\/p>\n

– \u0163ine eviden\u0163a deciziilor de numire \u015fi eliberare din func\u0163ie ale personalului, de sanc\u0163ionare, de \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0acordare a unor sporuri prev\u0103zute de lege, de deta\u015fare, de delegare, de trecere temporar\u0103 \u00een alt\u0103 munc\u0103, de modificare a retribu\u0163iei cu ocazia index\u0103rilor, de promovare etc., cu respectarea cadrului legal de specialitate, pentru angaja\u0163ii din aparatul propriu \u015fi asisten\u0163ii personali ai persoanelor cu handicap;<\/p>\n

– \u0163ine eviden\u0163a concediilor de odihn\u0103, medicale, pentru studii \u015fi a concediilor pentru \u00eengrijirea copilului p\u00e2n\u0103 la 2 ani etc., pentru angaja\u0163ii din aparatul propriu \u015fi asisten\u0163ii personali ai persoanelor cu handicap;<\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte \u015fi elibereaz\u0103 adeverin\u0163e privind salariul sau vechimea \u00een munc\u0103, necesare pentru angaja\u0163ii din aparatul propriu \u015fi asisten\u0163ii personali ai persoanelor cu handicap;<\/p>\n

-urm\u0103re\u015fte modificarea tran\u015felor de vechime \u00een munc\u0103 ale angaja\u0163ilor, respectiv ale asisten\u0163ilor personali ai persoanelor cu handicap grav;<\/p>\n

– urm\u0103re\u015fte \u00eendeplinirea condi\u0163iilor de promovare a personalului din cadrul aparatului propriu al institu\u0163iei;<\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte Planul anual de perfec\u0163ionare profesional\u0103 a func\u0163ionarilor publici, conform legisla\u0163iei de specialitate \u00een vigoare \u015fi a necesarului transmis de c\u0103tre compartimentele func\u0163ionale;<\/p>\n

– \u0163ine eviden\u0163a particip\u0103rii salaria\u0163ilor la cursurile de formare \u015fi perfec\u0163ionare profesional\u0103;<\/p>\n

-\u00eentocme\u015fte Planul anual de ocupare a func\u0163iilor publice, conform legisla\u0163iei \u00een vigoare;<\/p>\n

– asigur\u0103 consilierea personalului cu func\u0163ii de conducere pentru \u00eentocmirea \u015fi actualizarea fi\u015felor posturilor;<\/p>\n

-centralizeaz\u0103\/gestioneaz\u0103 formularele pentru evaluarea profesional\u0103 anual\u0103 a angaja\u0163ilor din aparatul propriu al institu\u0163iei;<\/p>\n

-asigur\u0103 consilierea etic\u0103 a salaria\u0163ilor;<\/p>\n

– asigur\u0103 implementarea prevederilor referitoare la declara\u0163iile de avere \u015fi declara\u0163iile de interese.<\/p>\n

– reprezint\u0103 institu\u0163ia \u00een cauzele aflate pe rolul instan\u0163elor de judecat\u0103;<\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte dosarele, formuleaz\u0103 ac\u0163iuni, \u00eent\u00e2mpin\u0103ri, concluzii, obiec\u0163iuni la rapoartele de expertiz\u0103 \u015fi solicit\u0103 probe \u00een scopul solu\u0163ion\u0103rii cauzelor aflate pe rol;<\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte eviden\u0163a cauzelor aflate pe rolul instan\u0163ei \u015fi a coresponden\u0163ei;<\/p>\n

– colaboreaz\u0103 \u015fi acord\u0103 consultan\u0163\u0103 juridic\u0103 tuturor serviciilor \u015fi compartimentelor din cadrul direc\u0163iei;<\/p>\n

– avizeaz\u0103 contracte, referate, decizii \u015fi alte documente \u00eentocmite de structurile organizatorice ale Direc\u0163iei de Asisten\u0163\u0103 Social\u0103 a Municipiului Pite\u015fti;<\/p>\n

-redacteaz\u0103 proiecte de hot\u0103r\u00e2ri, referate \u015fi rapoarte de specialitate, decizii, ordine, instruc\u0163iuni precum \u015fi alte acte privind activitatea juridic\u0103 a direc\u0163iei;<\/p>\n

– urm\u0103re\u015fte apari\u0163iile \u015fi modific\u0103rile legislative \u00een mod curent \u015fi le aduce la cuno\u015ftin\u0163a salaria\u0163ilor institu\u0163iei;<\/p>\n

-solu\u0163ioneaz\u0103 sesiz\u0103rile\/peti\u0163iile\/cererile repartizate prin coresponden\u0163\u0103, a c\u0103ror rezolvare este de competen\u0163a personalului din domeniul de specialitate.<\/p>\n

– identific\u0103 pericolele \u015fi evalueaz\u0103 riscurile pentru fiecare activitate \u015fi fiecare angajat, elaboreaz\u0103 \u015fi actualizeaz\u0103 planul de prevenire \u015fi protec\u0163ie \u00een acest sens;<\/p>\n

– elaboreaz\u0103 instruc\u0163iuni proprii pentru completarea \u015fi\/sau aplicarea reglement\u0103rilor de securitate \u015fi s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103, elaboreaz\u0103 programul de instruire-testare a salaria\u0163ilor;<\/p>\n

– urm\u0103re\u015fte realizarea m\u0103surilor dispuse de c\u0103tre inspectorii de munc\u0103, cu prilejul vizitelor de control \u015fi al cercet\u0103rii evenimentelor;<\/p>\n

– organizeaz\u0103 \u015fi urm\u0103re\u015fte efectuarea controlului medical at\u00e2t la angajare c\u00e2t \u015fi cel periodic \u015fi execut\u0103 instruirea introductiv-general\u0103 pentru personalul nou angajat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u015eef serviciu: Sima M\u0103dalina Elena Camera nr: 6 Telefon: 0372030420\u00a0interior 106 Fax: 0372030421 E-mail:dasp@dasp.ro Web:\u00a0\u00a0\u00a0 www.dasp.ro \u00a0 Misiune: -contribuie la realizarea obiectivelor institu\u021biei prin promovarea \u0219i implementarea unui management eficent al resurselor umane in cadrul institu\u021biei -asigur\u0103 asisten\u021b\u0103 juridica pentru<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-634","page","type-page","status-publish","hentry"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.0","language":"de","enabled_languages":["en","es","de","fr","ru"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"de":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"fr":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"ru":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=634"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10019,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/634\/revisions\/10019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}