{"id":2092,"date":"2018-11-14T08:30:52","date_gmt":"2018-11-14T06:30:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dasp.ro\/?p=2092"},"modified":"2018-11-14T08:58:06","modified_gmt":"2018-11-14T06:58:06","slug":"anunt-examen-promovare-in-grad-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/anunt-examen-promovare-in-grad-profesional\/","title":{"rendered":"Anunt examen promovare in grad profesional"},"content":{"rendered":"

\"antet_centenar\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/h1>\n

ANUN\u0162<\/strong><\/h1>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direc\u0163ia de Asisten\u0163\u0103 Social\u0103 a Municipiului Pite\u015fti, cu sediul \u00een bld. I.C. Br\u0103tianu nr. 56, Pite\u0219ti, jud. Arge\u0219, organizeaz\u0103 examen de promovare \u00een gradul profesional imediat superior celui de\u021binut, pentru func\u021bionarii publici din cadrul institu\u021biei care \u00eendeplinesc condi\u021biile prev\u0103zute de lege.<\/p>\n

Probele de examen<\/strong> se vor desf\u0103\u015fura la sediul Direc\u0163iei de Asisten\u0163\u0103 Social\u0103 a Municipiului Pite\u015fti, dup\u0103 cum urmeaz\u0103:<\/p>\n

    \n
  • 17. 12.2018 <\/strong>orele 1000<\/sup>\u2013 proba scris\u0103;<\/strong><\/li>\n
  • 20. 12.2018 <\/strong>orele 1000<\/sup>\u2013 interviul.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Pentru a participa la examenul de promovare \u00een gradul profesional imediat superior celui de\u021binut, func\u021bionarul public trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 cumulativ urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • s\u0103 aib\u0103 cel pu\u021bin 3 ani vechime \u00een gradul profesional al func\u021biei publice din care promoveaz\u0103;<\/li>\n
    • s\u0103 fi ob\u021binut cel pu\u021bin calificativul \u201cbine\u201d la evaluarea performan\u021belor individuale \u00een ultimii 2 ani \u00een care func\u021bionarul public s-a aflat \u00een activitate;<\/li>\n
    • s\u0103 nu aib\u0103 \u00een cazierul administrativ o sanc\u021biune disciplinar\u0103 neradiat\u0103 \u00een condi\u021biile prezentei legi.<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      Dosarele de \u00eenscriere<\/strong> se depun \u00een termen de 20 de zile de la data afi\u0219\u0103rii anun\u021bului privind organizarea examenului \u0219i con\u021bin \u00een mod obligatoriu:<\/p>\n

      a) copia de pe carnetul de munc\u0103 sau adeverin\u021ba eliberat\u0103 de compartimentul de resurse umane \u00een vederea atest\u0103rii vechimii \u00een gradul profesional din care se promoveaz\u0103;<\/p>\n

      b)\u00a0 copii de pe rapoartele de evaluare a performan\u021belor profesionale individuale din ultimii 2 ani;<\/p>\n

      c)\u00a0 formularul de \u00eenscriere;<\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

      \u00a0 \u00a0 \u00a0BIBLIOGRAFIA<\/strong> pentru examenul de promovare \u00een grad profesional pentru func\u021bionarii publici din cadrul Serviciului Protec\u021bia Copilului \u0219i Autoritate Tutelar\u0103:<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Legea nr. 272\/2004 privind protec\u0163ia \u015fi promovarea drepturilor copilului, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
      2. Codul Civil, republicat, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, respectiv Cartea I – Titlul II, III, Cartea a II-a \u2013 Titlul II, IV;<\/li>\n
      3. Ordinul nr. 286\/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice privind \u00eentocmirea Planului de Servicii \u015fi a Normelor metodologice privind \u00eentocmirea Planului Individualizat de Protec\u0163ie;<\/li>\n
      4. HG nr. 1488\/2004 privind aprobarea criteriilor \u015fi a cuantumului sprijinului financiar ce se acord\u0103 elevilor \u00een cadrul Programului na\u0163ional de protec\u0163ie social\u0103 ,,Bani de Liceu\u201d;<\/li>\n
      5. Legea nr. 215\/2001 a administra\u0163iei publice locale, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
      6. Ordinul nr. 219\/2006 privind activit\u0103\u0163ile de identificare, interven\u0163ie \u015fi monitorizare a copiilor care sunt lipsi\u0163i de \u00eengrijirea p\u0103rin\u0163ilor pe perioada \u00een care ace\u015ftia se afl\u0103 la munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate;<\/li>\n
      7. Legea nr. 217\/2003 pentru prevenirea \u015fi combaterea violen\u0163ei \u00een familie, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
      8. Ordinul nr. 95\/2006 pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre direc\u0163iile generale de asisten\u0163\u0103 social\u0103 \u015fi protec\u0163ia copilului \u015fi serviciile publice de asisten\u0163\u0103 social\u0103\/persoane cu atribu\u0163ii de asisten\u0163\u0103 social\u0103 , \u00een domeniul protec\u0163iei copilului;<\/li>\n
      9. Ordinul nr. 288\/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz \u00een domeniul protec\u0163iei drepturilor copilului;<\/li>\n
      10. Ordinul nr 1733\/2015 privind aprobarea Procedurii de stabilire \u0219i plat\u0103 a aloca\u021biei lunare de plasament;<\/li>\n
      11. Ordonan\u021ba nr. 27\/2002 privind reglementarea activit\u0103\u021bii de solu\u021bionare a peti\u021biilor, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
      12. Hot\u0103r\u00e2rea nr. 691\/2015 pentru aprobarea Procedurii de monitorizare a modului de cre\u0219tere \u0219i \u00eengrijire a copilului cu p\u0103rin\u021bii pleca\u021bi la munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate \u0219i a serviciilor de care ace\u0219tia pot beneficia, precum \u0219i pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre direc\u021biile Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz \u00een domeniul protec\u0163iei drepturilor copilului\u00a0\u0219i serviciile publice de asisten\u021b\u0103 social\u0103 \u0219i a modelului standard al documentelor elaborate de c\u0103tre acestea;<\/li>\n
      13. Legea nr.7\/2004 privind Codul de conduit\u0103 a func\u0163ionarilor publici, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
      14. Legea nr. 188\/1999 privind Statutul func\u0163ionarilor publici, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
      15. Constitu\u021bia Rom\u00e2niei.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        BIBLIOGRAFIA<\/strong> pentru examenul de promovare \u00een grad profesional pentru func\u021bionarii publici din cadrul Serviciului Beneficii Sociale \u0219i Politici Familiale:<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. Legea nr.416\/2001, privind venitul minim garantat, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
        2. Legea nr.277\/2010, privind aloca\u0163ia pentru sus\u0163inerea\u00a0 familiei, republicat\u0103;<\/li>\n
        3. Ordonan\u0163a de Urgen\u0163\u0103 nr.70\/2011 privind m\u0103surile de protectie sociala \u00een perioada sezonului rece cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare ;<\/li>\n
        4. Ordonan\u0163a de Urgen\u0163\u0103\u00a0 111\/2010, privind concediul \u015fi indemniza\u0163ia lunar\u0103 pentru cre\u015fterea\u00a0 copiilor, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
        5. Legea nr. 215\/2001, Legea Administratiei Publice Locale, republicat\u0103, cu modificarile si completarile ulterioare<\/li>\n
        6. Legea nr.188\/1999 privind statutul functionarilor publici, republicat\u0103.<\/li>\n
        7. Legea nr.7\/2004, privind\u00a0 Codul de conduit\u0103 a\u00a0 func\u0163ionarilor publici, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
        8. Constitutia Rom\u00e2niei- din 21 noiembrie 1991 – republicat\u0103<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          BIBLIOGRAFIA<\/strong> pentru examenul de promovare \u00een grad profesional pentru func\u021bionarii publici din cadrul Serviciului Protec\u021bia Persoanelor cu Handicap \u0219i a Persoanelor V\u00e2rstnice:<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Constitu\u021bia Rom\u00e2niei;<\/li>\n
          2. Legea nr. 215\/2001 a administra\u021biei publice locale, republicat\u0103;<\/li>\n
          3. Legea nr. 188\/1999 privind statutul func\u021bionarilor publici, republicat\u0103;<\/li>\n
          4. Legea nr. 7\/2004 privind Codul de conduit\u0103 al func\u021bionarilor publici, republicat\u0103;<\/li>\n
          5. Legea nr. 17\/2000 privind asisten\u021ba social\u0103 a persoanelor v\u00e2rstnice, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
          6. Legea nr. 448\/2006 privind protec\u021bia \u0219i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/li>\n
          7. H.G.R nr. 268\/2007 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448\/2006 privind protec\u021bia \u0219i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;<\/li>\n
          8. Legea nr. 292\/2011 a asisten\u021bei sociale;<\/li>\n
          9. Ordinul nr. 1985\/2016 privind aprobarea metodologiei pentru evaluarea \u0219i interven\u021bia integrat\u0103 \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii copiilor cu dizabilit\u0103\u021bi \u00een grad de handicap, a orient\u0103rii \u0219colare \u0219i profesionale a copiilor cu cerin\u021be educa\u021bionale speciale, precum \u0219i \u00een vederea abilit\u0103rii \u0219i reabilit\u0103rii copiilor cu dizabilit\u0103\u021bi \u0219i\/sau cerin\u021be educa\u021bionale speciale.<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Atributiile prev\u0103zute \u00een fi\u0219a postului pentru:<\/strong><\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Postul de inspector, clasa I, grad profesional principal din cadrul Serviciului Protec\u021bia Copilului \u0219i Autoritate Tutelar\u0103:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

               <\/p>\n

              Atribu\u0163iile postului:<\/p>\n

              -aplic\u0103 prevederile legale \u00een domeniul protec\u0163iei drepturilor copilului \u015fi a persoanelor adulte f\u0103r\u0103 discern\u0103m\u00e2nt;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u0219te anchete sociale la solicitarea instan\u021bei judec\u0103tore\u0219ti\/notar public \u00een situa\u021bii de divor\u0163, exercitare autoritate p\u0103rinteasc\u0103, stabilire domiciliu minor, stabilire program de vizit\u0103 \u0219i a cuantumului pensiei de \u00eentre\u021binere;<\/p>\n

              -monitorizeaz\u0103 p\u0103strarea leg\u0103turilor personale \u00eentre copil \u0219i p\u0103rintele la care acesta nu locuie\u0219te, urmare a nerespect\u0103rii programului stabilit de instan\u021ba de judecat\u0103 sau de p\u0103rin\u021bi, potrivit Legii 257\/2013;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u0219te anchete sociale solicitate de poli\u021bie privind abandonul de familie, neplata pensiei de \u00eentre\u021binere \u0219i punerea sub interdic\u021bie ;<\/p>\n

              -verific\u0103 \u015fi \u00eentocme\u015fte inventarul bunurilor pentru persoanele asupra c\u0103rora a fost instituit\u0103 tutela;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u015fte referatele \u015fi proiectele de dispozi\u0163ii privind numirea curatorului special\/autorizare reprezentant legal, \u00een vederea reprezent\u0103rii\/asist\u0103rii persoanelor f\u0103r\u0103 discern\u0103m\u00e2nt sau a minorilor;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u015fte anchetele sociale necesare \u00een situa\u0163ia de schimbare a reprezentantului legal \u00een dosarele de presta\u0163ii sociale;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u015fte coresponden\u0163a zilnic\u0103 c\u0103tre beneficiari \u015fi institu\u0163ii;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u0219te anchete sociale urmare a solicit\u0103rilor primite de la institu\u021bii ale statului (DGASPC Arge\u0219, Poli\u021bie) \u00een situa\u021bii de violen\u021b\u0103, neglijare a copilului sau la solicitarea p\u0103rin\u021bilor \u00een vederea primirii, de c\u0103tre copil, a sprijinului acordat\u00a0 \u00een cadrul Programelor na\u0163ionale de protec\u0163ie social\u0103 \u201dBani de liceu\u201d \u015fi respectiv ,,Euro 200\u201d;<\/p>\n

              -monitorizeaz\u0103 situa\u021bia copiilor din mun. Pite\u0219ti pentru care s-a instituit tutela ;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u0219te documentele necesare semn\u0103rii \u0219i \u0219tampil\u0103rii de c\u0103tre autoritatea local\u0103 de la domiciliul solicitantului a formularului de atestare a existen\u021bei pentru cet\u0103\u021benii care beneficiaz\u0103 de pensie din partea altor state, precum \u0219i a formularului de deducere a impozitului din partea statului respectiv ;<\/p>\n

              -efectueaz\u0103 anchete sociale \u015fi \u00eentocme\u015fte, dac\u0103 este necesar, planuri de servicii la solicitarea DGASPC Arge\u0219\/p\u0103rin\u021bi \u00een vederea prevenirii separ\u0103rii copilului provenit din familii cu probleme sociale de p\u0103rin\u021bii s\u0103i sau la solicitarea p\u0103rin\u021bilor \u00een vederea includerii copilului \u00een programe de recuperare medical\u0103;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u015fte referate \u015fi proiecte de dispozi\u0163ii, privind schimbarea pe cale administrativ\u0103 a numelui copilului;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u015fte referate \u015fi proiecte de dispozi\u0163ii de stabilire a identit\u0103\u021bii minorilor abandona\u021bi dup\u0103 na\u0219tere \u00een maternitatea Spitalului Jude\u021bean de Urgen\u021b\u0103 Pite\u0219ti;<\/p>\n

              -efectueaz\u0103 anchete sociale la solicitarea instan\u0163ei pentru declararea judec\u0103toreasc\u0103 a dispari\u0163iei;<\/p>\n

              -are obliga\u021bia de a actualiza permanent, cu datele \u0219i informa\u021biile necesare, eviden\u021ba tehnic-informatizat\u0103 \u0219i registratura electronic\u0103;<\/p>\n

              -monitorizeaz\u0103 situa\u021bia minorilor reintegra\u021bi \u00een familie prin \u00eencetarea m\u0103surii de protec\u0163ie special\u0103 ;<\/p>\n

              -asigur\u0103 activita\u0163i\u00a0 de consiliere, informare \u015fi \u00eendrumare a\u00a0 cet\u0103\u0163enilor cu privire la problematica specific\u0103 de autoritate tutelar\u0103 \u015fi protec\u0163ia copilului;<\/p>\n

              -\u00eentocme\u015fte \u015fi asigur\u0103 implementarea planului de servicii pentru prevenirea separ\u0103rii copilului de p\u0103rin\u0163ii s\u0103i, \u00eentocmind toate documentele aferente, inclusiv fi\u015fe de monitorizare, fi\u015fe de consiliere\/\u00eendrumare, rapoarte de vizit\u0103, rapoarte de implementare a planului de servicii etc;<\/p>\n

              -consiliaz\u0103\/\u00eendrum\u0103 familiile \u015fi copiii afla\u0163i \u00een situa\u0163ie de risc;<\/p>\n

              -sesizeaz\u0103 \u015fefii ierarhici, ori de c\u00e2te ori constat\u0103 st\u0103ri de lucru anormale;<\/p>\n

              -\u00een rela\u0163iile cu publicul ofer\u0103 servicii de calitate, r\u0103spunz\u00e2nd prompt solicit\u0103rilor cet\u0103\u0163enilor;<\/p>\n

              -r\u0103spunde pentru folosirea integral\u0103 \u015fi eficient\u0103 a timpului de lucru;<\/p>\n

              -r\u0103spunde pentru cunoa\u015fterea \u015fi aplicarea corect\u0103 a prevederilor legale \u00een domeniul s\u0103u de activitate;<\/p>\n

              -asigur\u0103 aducerea la \u00eendeplinire a hot\u0103r\u00e2rilor consiliului local \u015fi a deciziilor directorului executiv;<\/p>\n

              -identific\u0103 neconformit\u0103\u0163i la procesele\/activit\u0103\u0163ile\/serviciile realizate \u015fi r\u0103spunde de solu\u0163ionarea celor care le-au fost repartizate;<\/p>\n

              -se preocup\u0103 de \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea continu\u0103 a modului \u00een care lucreaz\u0103;<\/p>\n

              -asigur\u0103 p\u0103strarea secretului de stat, secretului de serviciu, precum \u015fi confiden\u0163ialitatea \u00een leg\u0103tur\u0103 cu faptele, informa\u0163iile sau documentele de care ia cuno\u015ftin\u0163\u0103 \u00een exercitarea func\u0163iei publice, \u00een condi\u0163iile legii, cu excep\u0163ia informa\u0163iilor de interes public;<\/p>\n

              -asigur\u0103 arhivarea \u015fi p\u0103strarea \u00een condi\u0163ii de siguran\u0163\u0103 a documentelor pe care le \u00eentocme\u015fte sau\/\u015fi cu care lucreaz\u0103;<\/p>\n

              -r\u0103spunde de respectarea normelor de asigurare a s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u015fi securit\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103 \u015fi de situa\u0163ii de urgen\u0163\u0103;<\/p>\n

              -r\u0103spunde de aplicarea prevederilor din manualul sistemului de management al calit\u0103\u0163ii, din procedurile de sistem \u015fi din procedurile opera\u0163ionale specifice domeniului s\u0103u de activitate;<\/p>\n

              -are obliga\u021bia de a cunoa\u0219te \u0219i de a respecta prevederile Ord. 600\/2018, pentru aprobarea Codului controlului intern\/manageria al entit\u0103\u0163ilor publice;<\/p>\n

              -cunoa\u015fte \u015fi respect\u0103 prevederile Legii nr. 7\/2004, privind Codul de Conduit\u0103 a Func\u0163ionarilor Publici, precum \u015fi prevederile Codului Etic elaborat la nivelul Direc\u0163iei de Asisten\u0163\u0103 Social\u0103 a Municipiului Pite\u015fti ;<\/p>\n

              -respect\u0103\u00a0 prevederile Regulamentului de organizare \u015fi func\u0163ionare al institu\u0163iei;<\/p>\n

              -respect\u0103 prevederile Regulamentului de ordine interioar\u0103 al institu\u0163iei;<\/p>\n

              -particip\u0103, la solicitarea superiorilor ierarhici, \u00een timpul programului normal de lucru sau dup\u0103 program, \u00een condi\u0163iile legii, la diferite ac\u0163iuni organizate de institu\u0163ie \u015fi prim\u0103rie ;<\/p>\n

              -observ\u0103 tendin\u0163ele sociale, economice \u015fi politice care pot influen\u0163a activitatea organiza\u0163iei \u015fi face recomand\u0103ri pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea acesteia ;<\/p>\n

              -\u00eendepline\u015fte alte sarcini prev\u0103zute de legisla\u0163ia \u00een vigoare sau dispuse de superiorii ierarhici, \u00een leg\u0103tur\u0103 cu domeniul de activitate.<\/p>\n

               <\/p>\n

                \n
              1. Postul de inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Beneficii Sociale \u0219i Politici Familiale:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                 <\/p>\n

                Atributiile postului:<\/p>\n

                – \u00een conformitate cu Ordonan\u0163a de Urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr.70\/2011, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, asigur\u0103 efectuarea operatiunilor necesare acordarii ajutoarelor pentru \u00eenc\u0103lzirea locuin\u0163ei cu gaze naturale , energie electric\u0103 sau cu lemne, carbuni, combustibili petrolieri, \u00een perioada sezonului rece (noiembrie \u2013 martie), familiilor si persoanelor singure cu venituri reduse, respectiv:<\/p>\n

                  \n
                • primirea, verificarea, \u015fi procesarea \u00een sistem informatic a cererilor de acordare a ajutorului lunar pentru \u00eenc\u0103lzirea locuin\u0163ei cu gaze naturale sau cu lemne, carbuni, combustibili petrolieri;<\/li>\n
                • \u00eenregistrarea cererilor si declara\u0163ilor pe propria raspundere a titularilor ajutorului pentru \u00eenc\u0103lzirea locuin\u0163ei, prin care comunic\u0103 modific\u0103rile intervenite \u00een componen\u0163a familiei \u015fi\/sau a veniturilor acesteia;<\/li>\n
                • verificarea datelor \u00eenscrise \u00een declara\u0163iile pe propria r\u0103spundere ale beneficiarilor de ajutoare de \u00eenc\u0103lzire, privind componen\u0163a familiei \u015fi veniturile acesteia \u0219i efectuarea anchetelor sociale dispuse de catre A.J.P.I.S. Arge\u015f sau de directorul executiv;<\/li>\n
                • \u00eentocmirea \u015fi transmiterea situa\u0163iilor centralizatoare c\u0103tre institu\u0163iile abilitate, cu privire la beneficarii ajutoarelor lunare de \u00eenc\u0103lzire;<\/li>\n
                • solu\u0163ionarea altor probleme ap\u0103rute \u00een derularea activit\u0103\u0163ii de solu\u0163ionare a cererilor de acordare a ajutorului lunar pentru \u00eenc\u0103lzirea locuin\u0163ei cu gaze naturale sau lemne, carbuni, combustibili petrolieri;<\/li>\n
                • \u00eentocmirea si eliberarea de adeverinte privind depunerea \/ nedepunerea la Primaria municipiului Pitesti a cererilor privind acordarea ajutoarelor de incalzire;<\/li>\n
                • redactarea proiectelor de dispozi\u0163ie ale primarului municipiului Pite\u015fti privind aprobarea\/neacordarea ajutorului pentru \u00eenc\u0103lzirea locuin\u0163ei cu gaze naturale sau cu lemne, carbuni, combustibili petrolieri, \u015fi energie termic\u0103, precum \u015fi pe cele referitoare la modificarea cuantumului ajutorului sau, dup\u0103 caz, la \u00eencetarea dreptului la ajutorul pentru \u00eenc\u0103lzirea locuin\u0163ei cu gaze naturale sau lemne, carbuni, combustibili petrolieri;<\/li>\n
                • avizarea situatiilor centralizatoare care atesta consumurile lunare ale beneficiarilor ajutoarelor de \u00eencalzire;<\/li>\n
                • \u00eentocmirea rapoartelor statistice referitoare la \u00eencadrarea \u00een cuantumurile prevazute de actele normative care reglementeaza acordarea ajutoarelor de \u00eenc\u0103lzire;<\/li>\n
                • \u00eentocmirea statului de plata privind acordarea ajutoarelor pentru \u00eencalzirea locuintei cu lemne, carbuni, combustibili petrolieri, persoanelor si familiilor cu venituri reduse, altele decat cele beneficiare de ajutor social;<\/li>\n
                • comunicarea, pe baza de centralizator, catre institu\u0163iile publice locale responsabile, de la nivelul municipiului Pite\u015fti, a dispozi\u0163iilor emise de primarul municipiului Pite\u015fti referitoare la \u00eenc\u0103lzirea locuin\u0163ei cu gaze naturale, energie electric\u0103 sau cu lemne, carbuni, combustibili petrolieri;<\/li>\n
                • \u00eentocmirea oricaror alte informari\/rapoarte, solicitate cu privire la ajutorul pentru \u00eenc\u0103lzirea locuin\u0163ei;<\/li>\n<\/ul>\n

                  Indemniza\u0163ia \/ stimulentul pentru cre\u015fterea copilului \u00een v\u00e2rst\u00e2 de p\u00e2na la 2 ani\/3 ani<\/em><\/strong> , conform OUG nr.111\/2010 privind sus\u0163inerea familiei \u00een vederea cre\u015fterii copilului, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare:<\/p>\n

                  – verific\u0103 \u015fi \u00eenregistreaz\u0103 dosarele noi privind acordarea indemniza\u0163iei \/ stimulentului pentru cre\u015fterea copilului \u00een v\u00e2rst\u00e2 de p\u00e2na la 2 ani \/ 3 ani\u00a0 \u00een registrul special constituit \u015fi \u00eentocme\u015fte borderoul pe care \u00eel transmite la Agen\u0163ia Jude\u0163ean\u0103 pentru Pl\u0103\u0163i \u015fi Inspec\u0163ie Social\u0103 \u00een vederea stabilirii dreptului la aceast\u0103 presta\u0163ie;<\/p>\n

                  -verific\u0103 \u015fi \u00eenregistreaz\u0103 cererile privind modific\u0103rile intervenite \u00een dosarele de\u00a0 indemniza\u0163ie\/stimulent \u00een registrul special constituit \u015fi \u00eentocme\u015fte borderoul cererilor pe care \u00eel transmite la Agen\u0163ia Jude\u0163ean\u0103 pentru\u00a0 Pl\u0103\u0163i \u015fi Inspec\u0163ie\u00a0 Social\u0103;<\/p>\n

                  \u00a0\u00a0 Ajutorul de urgen\u0163\u0103 acordat potrivit Legii nr.416\/2001 privind venitul minim garantat, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare<\/em><\/strong><\/p>\n

                  – efectuarea si redactarea anchetelor sociale cu privire la evaluarea situatiei socio- materiale a solicitantilor ajutorului de urgen\u0163\u0103 potrivit Legii 416\/2001 sau a altor ajutoare financiare sau materiale,<\/p>\n

                  – \u00eentocme\u015fte orice alte inform\u0103ri \/ rapoarte\u00a0 solicitate cu privire la aceast\u0103\u00a0 presta\u0163ie;<\/p>\n

                  – \u0163ine eviden\u0163a cererilor pentru acordarea ajutorului de urgen\u0163\u0103 \u015fi a dispozi\u0163iilor emise \u00een leg\u0103tura cu aceste drepturi;<\/p>\n

                  –\u00a0 \u00eentocmirea situatiilor privind deschiderea de credite, necesare pentru plata prestatiilor\u00a0 aferente lunii urm\u0103toare si asigur\u0103 comunicarea acesteia c\u0103tre compartimentul cu atribu\u0163ii de contabilitate al direc\u0163iei;<\/p>\n

                  Ajutorul Social acordat potrivit Legii nr.416\/2001 privind venitul minim garantat cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare<\/em><\/strong><\/p>\n

                  -primirea, verificarea documenta\u0163iei si \u00eenregistrarea\u00a0 in registrele special constituite, a dosarelor noi\u00a0 pentru acordarea ajutorului social;<\/p>\n

                  – reefectuarea anchetelor sociale in termenele prev\u0103zute de lege, cu privire la\u00a0\u00a0 men\u0163inerea, modificarea sau \u00eencetarea dreptului la ajutor social;<\/p>\n

                  – actualizarea dosarelor beneficiarilor de ajutor social, pe baza documentelor depuse de c\u0103tre ace\u015ftia, potrivit prevederilor legale; operarea \u00een modulul informatic de evident\u0103 a dosarelor de ajutor social, implementat la nivelul biroului si actualizarea bazei de date a beneficiarilor acestor prestatii;<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  –\u00a0 \u00eentocme\u015fte coresponden\u0163a zilnic\u0103 c\u0103tre beneficiari \u015fi institu\u0163ii;<\/p>\n

                  –\u00a0 sesizeaz\u0103 \u015fefii ierarhici, ori de c\u00e2te ori constat\u0103 st\u0103ri de lucru anormale;<\/p>\n

                  –\u00a0 \u00een rela\u0163iile cu publicul ofer\u0103 servicii de calitate, r\u0103spunz\u00e2nd prompt solicit\u0103rilor cet\u0103\u0163enilor;<\/p>\n

                  –\u00a0 r\u0103spunde pentru folosirea integral\u0103 \u015fi eficient\u0103 a timpului de lucru;<\/p>\n

                  –\u00a0 r\u0103spunde pentru cunoa\u015fterea \u015fi aplicarea corect\u0103 a prevederilor legale \u00een domeniul s\u0103u de activitate;<\/p>\n

                  –\u00a0 asigur\u0103 aducerea la \u00eendeplinire a hot\u0103r\u00e2rilor consiliului local \u015fi a deciziilor directorului executiv;<\/p>\n

                  – identific\u0103 neconformit\u0103\u0163i la procesele\/activit\u0103\u0163ile\/serviciile realizate \u015fi r\u0103spunde de solu\u0163ionarea celor care le-au fost repartizate;<\/p>\n

                  –\u00a0 se preocup\u0103 de \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea continu\u0103 a modului \u00een care lucreaz\u0103;<\/p>\n

                  –\u00a0 asigur\u0103 p\u0103strarea secretului de stat, secretului de serviciu, precum \u015fi confiden\u0163ialitatea \u00een leg\u0103tur\u0103 cu faptele, informa\u0163iile sau documentele de care ia cuno\u015ftin\u0163\u0103 \u00een exercitarea func\u0163iei publice, \u00een condi\u0163iile legii, cu excep\u0163ia informa\u0163iilor de interes public;<\/p>\n

                  –\u00a0 asigur\u0103 arhivarea \u015fi p\u0103strarea \u00een condi\u0163ii de siguran\u0163\u0103 a documentelor pe care le \u00eentocme\u015fte sau\/\u015fi cu care lucreaz\u0103;<\/p>\n

                  – r\u0103spunde de respectarea normelor de asigurare a s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u015fi securit\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103 \u015fi de situa\u0163ii de urgen\u0163\u0103;<\/p>\n

                  – r\u0103spunde de aplicarea prevederilor din manualul sistemului de management al calit\u0103\u0163ii, din procedurile de sistem \u015fi din procedurile opera\u0163ionale specifice domeniului s\u0103u de activitate;<\/p>\n

                  – identific\u0103, raporteaz\u0103 \u015fi trateaz\u0103 conform procedurilor aprobate, produsele neconforme.<\/p>\n

                  –\u00a0 respect\u0103\u00a0 prevederile Regulamentului de organizare \u015fi func\u0163ionare al institu\u0163iei;<\/p>\n

                  –\u00a0 respect\u0103 prevederile Regulamentului de ordine interioar\u0103 al institu\u0163iei;<\/p>\n

                  – observa tendin\u021bele sociale, economice \u0219i politice care pot influen\u021ba activitatea\u00a0 organiza\u021biei \u0219i face recomand\u0103ri\u00a0 pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea\u00a0 acesteia.<\/p>\n

                  – respect\u0103 cerintele impuse de Ordinul nr.946\/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern\/managerial, cuprinz\u00e2nd standardele de control intern\/managerial la entit\u0103\u0163ile publice \u015fi pentru dezvoltarea sistemelor de control intern\/managerial;<\/p>\n

                  –\u00a0 are obliga\u0163ia de a respecta\u00a0 Codul etic de conduit\u0103\u00a0 elaborat de\u00a0 Direc\u0163ia de Asisten\u0163\u0103 Sociala\u00a0 a Municipiului Pite\u015fti;<\/p>\n

                  -respect\u0103 \u00eendatoririle \u015fi obliga\u0163iie stabilite prin Legea nr.188\/1999 privind Statutul func\u0163ionarilor publici, republicat\u0103 \u015fi\u00a0 a normelor de conduit\u0103 profesional\u0103 a func\u0163ionarilor publici, reglementate de Legea nr.7\/2004 privind Codul de conduit\u0103 a func\u0163ionarilor publici, republicat\u0103,<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  – particip\u0103, la solicitarea superiorilor ierarhici, \u00een timpul programului normal de lucru sau dup\u0103 program, \u00een condi\u0163iile legii, la diferite ac\u0163iuni organizate de institu\u0163ie \u015fi prim\u0103rie.<\/p>\n

                  –\u00a0 \u00eendepline\u015fte alte sarcini prev\u0103zute de legisla\u0163ia \u00een vigoare sau dispuse de superiorii ierarhici, \u00een leg\u0103tur\u0103 cu domeniul de activitate.<\/p>\n

                  \u00a0<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  1. Postul de consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Protec\u021bia Persoanelor cu Handicap \u0219i a Persoanelor V\u00e2rstnice:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    \u00a0<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • efectueaz\u0103 \u015fi r\u0103spunde de aplicarea prevederilor Legii nr.448\/2006, privind protec\u0163ia \u015fi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap respectiv:<\/li>\n<\/ul>\n

                      – prime\u0219te \u0219i verific\u0103 dosarele persoanelor care doresc s\u0103 se angajeze ca asisten\u021bi personali;<\/p>\n

                      -desf\u0103\u015foar\u0103 activit\u0103\u0163i specifice privind culegerea \u015fi prelucrarea datelor \u00een vederea \u00eentocmirii de anchete sociale pentru \u00eencadrarea \u00een grad de handicap sau revizuirii certificatelor de \u00eencadrare,<\/p>\n

                      – prime\u0219te \u0219i verific\u0103 dosarele persoanelor \u00eencadrate \u00een gradul grav de handicap care doresc s\u0103 beneficieze de indemniza\u021bie;<\/p>\n

                      – desf\u0103\u015foar\u0103 activit\u0103\u0163i specifice privind culegerea \u015fi prelucrarea datelor \u00een vederea \u00eentocmirii de anchete sociale pentru internarea persoanelor cu handicap \u00een centre de \u00eengrijire specializate;<\/p>\n

                      -prime\u0219te \u0219i verific\u0103 dosarele persoanelor care doresc s\u0103 se angajeze ca asisten\u021bi personali;<\/p>\n

                      -se deplaseaz\u0103 \u00een teren \u015fi ia m\u0103surile necesare pentru \u00eentocmirea anchetelor sociale pentru persoanele cu handicap care au renuntat la asistent personal \u015fi opteaz\u0103 s\u0103 beneficieze de indemniza\u0163ie;<\/p>\n

                      -\u00eentocme\u015fte \u015fi elibereaz\u0103 adeverin\u0163ele solicitate de beneficiarii de indemniza\u0163ie.<\/p>\n

                        \n
                      • efectueaz\u0103 \u015fi r\u0103spunde de aplicarea prevederilor Legii nr.17\/2000, privind asisten\u0163a social\u0103 a persoanelor v\u00e2rstnice, respectiv desf\u0103\u015foar\u0103 activit\u0103\u0163i specifice privind culegerea \u015fi prelucrarea datelor \u00een vederea \u00eentocmirii de anchete sociale pentru internarea persoanelor v\u00e2rstnice \u00een centre de \u00eengrijire \u015fi asisten\u0163\u0103 sau \u00een centre medico-sociale;<\/li>\n
                      • efectueaz\u0103 \u015fi r\u0103spunde de aplicarea prevederilor Ordinului nr. 1985\/2016 privind aprobarea metodologiei pentru evaluarea \u015fi interven\u0163ia integrat\u0103 \u00een vederea \u00eencadr\u0103rii copiilor cu dizabilit\u0103\u0163i \u00een grad de handicap, a orient\u0103rii \u015fcolare \u015fi profesionale a copiilor cu cerin\u0163e educa\u0163ionale speciale, precum \u015fi \u00een vederea abilit\u0103rii \u015fi reabilit\u0103rii copiilor cu dizabilit\u0103\u0163i \u015fi\/sau cerin\u0163e educa\u0163ionale speciale, respectiv:<\/li>\n<\/ul>\n

                        a)-efectuarea evalu\u0103rii ini\u021biale \u0219i informarea p\u0103rin\u0163ilor sau a reprezentantului legal cu privire la:<\/p>\n

                        -drepturile legale de care beneficiaz\u0103 copilul \u015fi familia, dac\u0103 se solicit\u0103 \u00eencadrarea \u00een grad de handicap;<\/p>\n

                        -dreptul la educa\u0163ie de care beneficiaz\u0103 copilul \u00een urma orient\u0103rii \u015fcolare \u015fi profesionale;<\/p>\n

                        -importan\u0163a abilit\u0103rii-reabilit\u0103rii copilului pentru dezvoltarea acestuia \u015fi posibilitatea de a\u00a0\u00a0 \u00a0beneficia de planificarea beneficiilor, serviciilor \u015fi interven\u0163iilor;<\/p>\n

                        -actele necesare \u00eentocmirii dosarului pentru \u00eencadrarea \u00een grad de handicap, traseul \u015fi\u00a0\u00a0\u00a0 procedurile de ob\u0163inere a acestor acte;<\/p>\n

                        -actele necesare \u00eentocmirii dosarului pentru orientarea \u015fcolar\u0103 \u015fi profesional\u0103, traseul \u015fi\u00a0\u00a0 procedurile de ob\u0163inere a acestor acte.<\/p>\n

                        b) \u00eentocmirea raportului de evaluare ini\u0163ial\u0103 pentru copiii care nu au certificate de \u00eencadrare \u00een grad de handicap sau de orientare \u0219colar\u0103;<\/p>\n

                        c) efectuarea evalu\u0103rii sociale \u0219i \u00eentocmirea anchetei sociale\/rapoartelor de vizit\u0103, efectuarea vizitelor de monitorizare a copiilor pentru care s-a aprobat un plan de abilitare-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 reabilitare \u0219i \u00eentocmirea planului de monitorizare semestrial.<\/p>\n

                        d) ini\u0163iaz\u0103 procedurile privind interven\u0163ia \u00een caz de violen\u0163\u0103 asupra copilului,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 colaboreaz\u0103 cu managerul de caz din cadrul DGASPC Arge\u0219 \u0219i cu al\u021bi specialisti implica\u021bi.<\/p>\n

                          \n
                        • desf\u0103\u015foar\u0103 activit\u0103\u0163i specifice privind culegerea \u015fi prelucrarea datelor \u00een vederea \u00eentocmirii de anchete sociale solicitate de Comisia de Expertiz\u0103 Medical\u0103 \u015fi Recuperare a Capacit\u0103\u0163ii de Munc\u0103<\/li>\n
                        • informeaz\u0103 solicitan\u0163ii cu privire la drepturile \u015fi obliga\u0163iile prev\u0103zute de legisla\u0163ia \u00een vigoare \u00een domeniul persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i\/v\u00e2rstnice;<\/li>\n
                        • colaboreaz\u0103 cu Direc\u0163ia General\u0103 de Asisten\u0163\u0103 Social\u0103 \u015fi Protec\u0163ia Copilului \u015fi desf\u0103soar\u0103 \u00eempreun\u0103 activit\u0103\u0163i specifice \u00een domeniul protec\u0163iei persoanei cu handicap;<\/li>\n
                        • colaboreaz\u0103 cu alte institu\u0163ii, organisme \u015fi organiza\u0163ii care desf\u0103soar\u0103 activit\u0103\u0163i specifice \u00een domeniul protec\u0163iei speciale a persoanelor cu handicap\/v\u00e2rstnice \u00een scopul \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irii condi\u0163iilor de via\u0163\u0103 a acestora;<\/li>\n
                        • acord\u0103 \u00eendrumare \u015fi asisten\u0163\u0103 persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i \u015fi familiilor acestora;<\/li>\n
                        • urm\u0103re\u015fte \u00een permanen\u0163\u0103 identificarea unor categorii sau grupuri \u0163int\u0103 de persoane aflate \u00een stare de risc social \u00een vederea ini\u0163ierii \u015fi dezvolt\u0103rii de noi programe de asisten\u0163\u0103 social\u0103 \u015fi acordarea de presta\u0163ii potrivit legii;<\/li>\n
                        • verific\u0103 documenta\u0163ia de acordare de subven\u0163ii pentru asocia\u0163ii \u015fi funda\u0163ii care \u00eenfiin\u0163eaz\u0103 \u015fi administreaz\u0103 unit\u0103\u0163i de asisten\u0163\u0103 social\u0103, conform legisla\u0163iei \u00een vigoare;<\/li>\n
                        • r\u0103spunde de aducerea la \u00eendeplinire a hot\u0103r\u00e2rilor consiliului local \u015fi a deciziilor directorului executiv;<\/li>\n
                        • se preocup\u0103 de \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea continu\u0103 a modului \u00een care lucreaz\u0103;<\/li>\n
                        • observ\u0103 tendin\u0163ele sociale, economice \u015fi politice care pot influen\u0163a activitatea organiza\u0163iei \u015fi face recomand\u0103ri pentru \u00eembun\u0103ta\u0163irea acesteia;<\/li>\n
                        • r\u0103spunde de aplicarea prevederilor din manualul sistemului de management al calit\u0103\u0163ii, din procedurile de sistem \u015fi din procedurile opera\u0163ionale specifice domeniului s\u0103u de activitate;<\/li>\n
                        • respect\u0103 cerin\u0163ele impuse de Ordinului 600\/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entit\u0103\u0163ilor publice;<\/li>\n
                        • identific\u0103, raporteaz\u0103 \u015fi trateaz\u0103 conform procedurilor aprobate, produsele neconforme;<\/li>\n
                        • r\u0103spunde de respectarea normelor de asigurare a s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u015fi securit\u0103\u0163ii \u00een munc\u0103 \u015fi de Situa\u0163ii de urgen\u0163\u0103.;<\/li>\n
                        • r\u0103spunde de p\u0103strarea secretului de stat, secretului de serviciu, precum \u015fi de confiden\u0163ialitatea \u00een leg\u0103tur\u0103 cu faptele, informa\u0163iile sau documentele de care ia cunostin\u0163\u0103 \u00een exercitarea func\u0163iei publice, \u00een condi\u0163iile legii, cu excep\u0163ia informa\u0163iilor de interes public;<\/li>\n
                        • r\u0103spunde de arhivarea \u015fi p\u0103strarea \u00een condi\u0163ii de siguran\u0163\u0103 a documentelor pe care le \u00eentocmeste sau\/\u015fi cu care lucreaz\u0103;<\/li>\n
                        • r\u0103spunde pentru folosirea integral\u0103 \u015fi eficient\u0103 a timpului de lucru;<\/li>\n
                        • r\u0103spunde pentru cunoa\u015fterea \u015fi aplicarea corect\u0103 a prevederilor legale \u00een domeniul s\u0103u de activitate;<\/li>\n
                        • sesizeaz\u0103 \u015fefilor ierarhici, ori de c\u00e2te ori constat\u0103, st\u0103ri de lucru anormale;<\/li>\n
                        • \u00een rela\u0163iile cu publicul ofer\u0103 servicii de calitate, r\u0103spunz\u00e2nd prompt solicit\u0103rilor cet\u0103\u0163enilor;<\/li>\n
                        • se preocup\u0103 pentru preg\u0103tirea profesional\u0103 continu\u0103;<\/li>\n
                        • particip\u0103 la ac\u0163iunile organizate de direc\u0163ie;<\/li>\n
                        • respect\u0103 prevederile Regulamentului de organizare \u015fi func\u0163ionare;<\/li>\n
                        • respect\u0103 prevederile Regulamentului de ordine interioar\u0103;<\/li>\n
                        • respect\u0103 prevederile Codului de Conduit\u0103 elaborat de Direc\u0163ia de Asisten\u0163\u0103 Social\u0103 a Municipiului Pite\u015fti;<\/li>\n
                        • particip\u0103, la solicitarea superiorilor ierarhici, \u00een timpul programului normal de lucru sau dup\u0103 program, la diferite ac\u0163iuni organizate de direc\u0163ie sau prim\u0103rie;<\/li>\n
                        • \u00eendepline\u015fte orice alte atribu\u0163ii prev\u0103zute de lege sau dispuse de superiorii ierarhici.<\/li>\n<\/ul>\n

                           <\/p>\n

                          Rela\u0163ii suplimentare<\/strong> se pot ob\u0163ine la sediul Direc\u0163iei de Asisten\u0163\u0103 Social\u0103 a Municipiului Pite\u015fti \u2013 Biroul Personal, Juridic, Securitatea Muncii, sau la telefon 0372030420 int.106.<\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                          DIRECTOR EXECUTIV\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u0218EF SERVICIU<\/p>\n

                          \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Iancu Sorin\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal, Juridic, Securitatea Muncii<\/p>\n

                          \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sima M\u0103d\u0103lina Elena<\/p>\n

                          \n

                          \n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                          R<\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                           <\/p>\n

                          Red.\/ Dact.GE\/3ex.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                            \u00a0 ANUN\u0162     \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direc\u0163ia de Asisten\u0163\u0103 Social\u0103 a Municipiului Pite\u015fti, cu sediul \u00een bld. I.C. Br\u0103tianu nr. 56, Pite\u0219ti, jud. Arge\u0219, organizeaz\u0103 examen de promovare \u00een gradul profesional imediat superior celui de\u021binut, pentru func\u021bionarii publici din cadrul<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2092","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-anunturi"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.0","language":"ru","enabled_languages":["en","es","de","fr","ru"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"es":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"de":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"fr":{"title":false,"content":false,"excerpt":false},"ru":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2092"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2099,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2092\/revisions\/2099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dasp.ro\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}