Nr.15773/14.10.2026
ANUNŢ
În conformitate cu prevederile H.G.R. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului –cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și având în vedere prevederile Legii nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, art. XXII, alin. (1) “ (1) În perioada 1ianuarie-31 decembrie 2026 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autorităţile şi instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii și prevederile Legii nr.142/2026 articol unic, alin.2 ”La articolul IV, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alin. (1^1), cu următorul cuprins:”(1^1) Începând cu data intrării învigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanţe de urgenţă, fac excepţie de la prevederile alin. (1) furnizorii publici de servicii sociale prevăzuţi de Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare, posturile putând fi ocupate cu încadrarea în bugetul aprobat, Direcția de Asistență Socială a Municipiului Pitești, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă (8 ore/zi, 40 ore/săptămână), a următoarelor posturi din cadrul Centrului Multifuncțional Comunitar:
– 1 post de îngrijitoare – Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități
– 1 post de îngrijitoare – Centrul de zi pentru persoane vârstnice
– 1 post de asistent social specialist – Centrul de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți
Probele de concurs se vor desfășura la sediul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Pitești, după cum urmează:
- 09.11.2026 ora 1000– proba scrisă
- 12.11.2026 ora 1000– interviul
Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească participanții la concurs sunt următoarele:
- Condițiile specifice:
Pentru postul contractual vacant de îngrijitoare, în cadrul Centrului de zi pentru persoane adulte cu dizabilități;
- a)studii gimnaziale dovedite cu diplomă/adeverință;
- b) conform prevederilor art. 12 alin. (4) din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale cu modificările și completările ulterioare: document de evaluare psihiatrică (certificat/adeverință, eliberat/ă de medic psihiatru), favorabil exercitării funcției.
- c) nu se solicită vechime în muncă.
- Pentru postul contractual vacant de îngrijitoare, în cadrul Centrului de zi pentru persoane vârstnice;
- a) studii gimnaziale dovedite cu diplomă/adeverință;
- b) conform prevederilor art. 12 alin. (4) din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale cu modificările și completările ulterioare: document de evaluare psihiatrică (certificat/adeverință, eliberat/ă de medic psihiatru), favorabil exercitării funcției.
- c) nu se solicită vechime în muncă.
- Pentru contractual vacant de asistent social specialist în cadrul Centrului de consiliere și sprijin pentru părinți și copii;
- a)studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul asistență socială sau teologie cu specializarea asistență socială sau teologie- asistență socială;
- b)minim 3 ani vechime în specialitatea studiilor;
- c)aviz de exercitare a profesiei de asistent social eliberat de Colegiul Național al Asistenților Sociali, treapta de competență specialist;
- d)adeverință eliberată de Colegiul Național al Asistenților Sociali din care să rezulte că nu are suspendat avizului de exercitare a profesiei;
- e)document de evaluare psihiatrică (certificat, adeverință eliberat/ă de medicul psihiatru) favorabil exercitării funcției (conform prevederilor art. 121 alin. (4) din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare).
- Condițiile generale:
prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Dosarul de concurs va conține următoarele documente:
a)formularde înscriere la concurs;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie, sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
g)adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
i)curriculum vitae, model comun european;
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministerului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Documentul prevăzut la lit.f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului anterior datei de susținere a probei scrise;
În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii;
Concursul se va desfasura la sediul instituției conform următoarelor etape:
a) selecția dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviu.
Dosarele de concurs se depun la sediu Direcției de Asistență Socială a Municipiului Pitești din bld. Republicii nr. 117B, bl. D5B, parter, Pitești, jud. Argeș, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului.
Bibliografia, tematica, precum și alte date necesare desfășurării concursului sunt prevăzute în anexele atașate prezentului anunț și se pot obține de pe site-ul instituției: www.dasp.ro la secțiunea Anunțuri sau la sediul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Pitești
Relații suplimentare la telefon 0372030420 int. 106 – Serviciul Personal, Juridic, Securitatea Muncii.
Calendarul de desfășurare a concursului
| Nr. crt. | Operațiune | Termen/Data |
| 1 | Publicare anunț | 19.10.2026 |
| 2 | Depunere dosare | 19.10.2026 – 30.10.2026 |
| 3 | Selecția dosarelor | In termen de doua zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor |
| 4 | Afișare rezultat selecție dosare | In termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut de lege pentru selecția dosarelor |
| 5 | Termen de depunere a contestației fata de rezultatul selecției dosarelor | In termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor |
| 6 | Termen de soluționare a contestației fata de rezultatul selectiei dosarelor | In termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor |
| 7 | Proba scrisa | 09.11.2026 ora 1000 |
| 8 | Notarea probei scrise | In termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei |
| 9 | Afișare rezultat proba scrisa | In termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei |
| 10 | Termen de depunere a contestației fata de rezultatul probei scrise | In termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise |
| 11 | Termen de soluționare a contestației fata de rezultatul probei scrise | In termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor |
| 12 | Interviul | 12.11.2026 ora 1000 |
| 13 | Notarea interviului | In termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei |
| 14 | Afișare rezultat interviu | In termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei |
| 15 | Termen de depunere a contestației fata de rezultatul interviului | In termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului interviului |
| 16 | Termen de soluționare a contestației fata de rezultatul interviului | In termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor |
| 17 | Afișare rezultat final | In termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă |
| 18 | Prezentare la post | în termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale |
- Bibliografia și tematica pentru postul de îngrijitoare
1.OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ-cu tematica: Partea a VI a- TITLUL III: Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice.
2.Legea nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea muncii, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica: -Obligațiile lucrătorilor.
3.HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare-cu tematica integral.
4.Ordinul nr. 119/04.02.2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației, cu modificările și completările ulterioare-cu tematica integral.
Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.
Bibliografie/ tematică pentru postul de asistent social specialist
1.Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica: – Sistemul de beneficii de asistență socială – Sistemul de servicii sociale – Măsuri integrate de asistență socială
2. Legea nr. 197 / 2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale cu modificările și completările ulterioare – cu tematica: integral;
3.Ordinul nr.27 din 3 ianuarie 2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor- cu tematica: integral;
Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.