Nr.15752 / 14.10. 2026
ANUNŢ
În conformitate cu prevederile H.G.R. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului –cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, cu sediul în Bld. Republicii Nr.117B, bl. D5B, parter, Pitești, județul Argeș, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant pe durată nedeterminată, cu durată normală a timpului de lucru (8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână), din cadrul Serviciului de Asistență Comunitară, de referent, treaptă profesională I, studii medii.
Probele de concurs se vor desfăşura la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, după cum urmează:
- 05.11.2026 ora 0900– proba scrisă
- 10.11.2026 ora 0900– interviul
Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească participanţii la concurs sunt condiţiile generale prevăzute de Legea nr. 53/2003- Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cerințele specifice prevăzute de art. 542 alin. (1) și (2) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare și condițiile specifice prevăzute în fișa postului.
Condiţiile generale:
a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul Muncii, reoublicată, cu modificările și completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanităţii, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţiile specifice pentru postul de referent:
– studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat;
– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: -minim 4 ani;
Dosarul de concurs va conține următoarele documente:
a)formularde înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G.R. nr. 1336/28.10.2022;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie, sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i)curriculum vitae, model comun european;
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G.R. nr. 1336/28.10.2022;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministerului sănătăţii. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezință însoțite de documentele originale în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Documentul prevăzut la lit.f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului anterior datei de susținere a probei scrise;
În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii;
Documentele de înscriere la concurs vor fi cuprinse într-un dosar cu șină, în ordinea prezentată în anunț.
Dosarele de concurs se depun la sediul Direcției de Asistență Socială a Muncipiului Pitești din bld. Republicii nr. 117B, bl. D5B, parter , Pitești, jud.Argeș, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului , respectiv până la data de 28.10.2026, ora 14 00.
Bibliografia, tematica, precum și alte date necesare desfășurării concursului sunt prevăzute în anexele atașate prezentului anunț și se pot obține de pe site-ulinstituției: https://www.dasp.ro/ la secțiunea Anunțuri sau la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti –Serviciul Personal, Juridic, Securitatea Muncii și la telefon 0372030420 int. 106.
Calendarul de desfășurare a concursului
| Nr. crt. | Operațiune | Termen/Data |
| 1 | Data publicării anunțului | 15.10.2026 |
| 2 | Depunere dosare | 15.10.2026-28.10.2026, ora 1400 |
| 3 | Selecție dosare | În termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor |
| 4 | Afisare rezultat selecție dosare | În termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut de lege pentru selecția dosarelor |
| 5 | Termen de depunere a contestației față de rezultatul selecției dosarelor | În termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afisării rezultatului selecției dosarelor |
| 6 | Termen de soluționare a contestației față de rezultatul selecției dosarelor | În termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor |
| 7 | Proba scrisă | 05.11.2026, ora 09:00, |
| 8 | Afișare rezultat probă scrisă | În termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise |
| 9 | Termen de depunere a contestației față de rezultatul probei scrise | În termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afisării rezultatului probei scrise |
| 10 | Termen de soluționare a contestației față de rezultatul probei scrise | În termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor |
| 11 | Interviul | Se susține în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, 10.11.2026, ora 09:00 |
| 12 | Afișare rezultat interviu | În termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării probei interviu |
| 13 | Termen de depunere a contestației față de rezultatul probei interviu | În termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afisării rezultatului interviului |
| 14 | Termen de soluționare a contestației față de rezultatul interviului | În termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor |
| 15 | Afișare rezultat final | În termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor la proba interviului |
| 16 | Prezentare la post | În termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale |
Bibliografia/tematica pentru postul de referent, treaptă profesională I
- Regulamentul de organizare și funcționare al Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, aprobat prin aprobat prin H.C.L. nr. 271/25.07.2024;
- OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica: PARTEA III: Administraţia publică locală -TITLUL V: Autorităţile administraţiei publice;
- Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica integral;
- Legea nr.17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica integral;
- Ordinul Ministerului Muncii și Justiției Sociale nr.29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale, cu modificările si completările ulterioare- cu tematica Anexa nr.6 – Centre de zi de socializare şi petrecere a timpului liber (tip club), cod 8810 CZ-V-II;
- H.G. nr. 268/23.04.2026 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale- cu tematica integral
- PO-SAC-02-Procedura operațională privind supravegherea activităților de socializare și petrecere a timpului liber a persoanelor vârstnice în cluburile de pensionari;
- PO-SAC-09-Procedura operațională privind identificarea, semnalarea și soluționarea cazurilor de abuz și neglijență la cluburile de pensionari BCR, TRIVALE, GĂVANA.
Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.
–Atribuțiile postului de referent
-Bibliografie proceduri operationale